Uma profissional diagnosticada com TDAH receberá R$ 20 mil por danos morais após sofrer humilhações no ambiente de trabalho. Entre as situações, ela recebeu um “troféu” de colaboradora “mais lerda” do setor. Segundo o processo, as agressões eram frequentes e contribuíram para o agravamento de quadros de depressão e crises de ansiedade apresentados pela funcionária. A Justiça do Trabalho responsabilizou a empresa por não impedir a continuidade das humilhações. A decisão reforça que apelidos, rankings vexatórios e outras atitudes humilhantes não podem ser tratados apenas como brincadeiras. Essas práticas podem configurar assédio moral e gerar o dever de indenização. #TDAH #Noticia #Justica #Trabalho #Indenizacao
Anotações humanas
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